VISIÓN DE CAMBIO | DAVID RAZO | “SALARIO SOLIDARIO”, SOLIDARIO CON LOS TRABAJADORES DE MÉXICO
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“SALARIO SOLIDARIO”, SOLIDARIO CON LOS TRABAJADORES DE MÉXICO
Por: Lic. David Razo | Empresario
El presidente de la influyente Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos Walther, expresó que el Gobierno de la República debe apuntalar a las empresas en el pago de sus empleados. Como una medida emergente y de cara a la crisis económica producida por la pandemia del COVID19.
“Salario solidario” es el nombre de la propuesta que la Coparmex impulsa como apoyo a las empresas como a sus trabajadores. Estrategia que propone que el Gobierno Federal sufrague el 50% del salario que los empleados perciben, siempre que estén en rango de entre uno a tres salarios mínimos, y la otra parte será pagada por las empresas donde laboran.
Al respecto de los trabajadores que perciben de tres a diez salarios mínimos, la Confederación Patronal propone que la Administración Federal apoye con un porcentaje que va de entre el 31% y el 40%.
Los empleados que ganan más de diez salarios mínimos,Gustavo de Hoyos Walther manifiestó que la aportación gubernamental oscilará entre el 17% y el 26% de la ganancia total.
El presidente de la Coparmex, propone que dicha estrategia ayudará a que las plantillas laborales mantengan íntegro su sueldo, de igual manera, evite el despido o recortes en el personal de las instituciones, causado daños económicos en este momento de crisis.
Frente a esta proposición denominada “salario compartido”, Walther comentó que esperan respuesta del presidente de la República, porque desde su perspectiva, “nos debe unir una sola causa: que más trabajadores mantengan su ingreso y que más trabajadores no se queden sin trabajo”, puntualizó.
Es un contexto en donde patrones junto a las centrales obreras anunciarán este lunes 20 de abril este acuerdo para adoptar el “salario solidario”, buscando que el gobierno acepte sumarse para conservar el empleo en las empresas afectadas por la interrupción de actividades determinada por la autoridad sanitaria mexicana.
José Medina Mora, secretario general de la Coparmex, pudo confirmar que existe un diálogo intenso con las centrales y sindicatos obreros, incluida la CTM, para construir este gran acuerdo nacional.
Para las empresas que sigan operando no habría este apoyo, es para aquellos trabajadores que serán recortados porque las empresas dejen de funcionar y por eso se plantea que sea un pago compartido entre el patrón, el trabajador y el gobierno”, precisó Medina Mora.
La semana pasada este organismo cúpula manifestó que para que el gobierno federal establezca el salario solidario debe aportar 97 mil millones de pesos para ayudar a las empresas a completar los pagos de nómina de los empleados.
Pero según José Medina calculó cifras considerando que todos los negocios recibieran dicho apoyo, sin embargo, hay empresas que siguen operando, por lo que considera que será una cantidad menor la que tendría que aportar el Gobierno Federal.
“Consideramos que en el presupuesto hay recursos que se pueden canalizar a preservar el empleo” y este apoyo sería complementario al que planea otorgar el gobierno a los adultos mayores, jóvenes, y otros sectores. Ese apoyo que hoy en la conferencia mañanera, el presidente López Obrador expresó serán tres millones de créditos a una tasa del 6%, la más baja del mercado, según sus cálculos de su gobierno.
Finalmente, coincidimos en la visión de algunos sectores sociales que son tiempos difíciles, en donde tenemos que sumar, sumar esfuerzos para mantener una nación fuerte, sobre todo, en materia económica. No sabemos realmente cuántos empleos se perderán, pero el IMSS en un análisis preliminar del primer trimestre, estima que 340 mil puestos de trabajo serán cancelados y, podrían perderse entre un millón y un millón y medio de plazas formales.
Sin duda, son tiempos de cambio, de tener una visión de cambio social.
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