Presidente LOPEZ Obrador presenta iniciativa de reforma en materia de subcontratación, el llamado outsourcing

Por Redacción QP

AMLO destacó que hay despachos que se dedican a la subcontratación, los cuales en muchas ocasiones violan los derechos de los trabajadores.

El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) presentó una iniciativa de ley para resolver el problema del empleo temporal en México, conocido como ‘outsourcing‘, que afecta los derechos laborales de los trabajadores.

“Vamos a presentar una iniciativa de ley para poner orden todo lo relacionado con la subcontratación, el llamado outsourcing, que se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal y sobre todo que afecta a los trabajadores porque de esta manera les niegan sus prestaciones laborales, los despiden a fin de año masivamente, y no les reconocen sus derechos laborales ni aguinaldo ni utilidades, nada”, señaló el mandatario mexicano en su conferencia de prensa matutina.

López Obrador señaló que el outsourcing se creó para facilitar a las empresas los trámites de contratación de servicio, pero se deformó, provocando la creación de despachos que se dedican a la subcontratación, los cuales en muchas ocasiones violan los derechos de los trabajadores.

“Se echó a perder, hay despachos que se dedican a estos procedimientos que tienen miles de trabajadores, esto lo notamos ahora que se nos presentó la pandemia, de repente empiezan los despidos de trabajadores, pero de miles de trabajadores de una sola empresa”, dijo AMLO.

Acompañando al mandatario mexicano, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, destacó que existen 4 millones 600 mil trabajadores bajo el esquema de subcontratación laboral, el cual afectará en sus pensiones porque terminarán jubilándose con salarios muy por debajo de lo que actualmente ganan.

“En el caso de las principales afectaciones de los trabajadores que se encuentra depositada en el subregistro de los trabajadores en el seguro social, es decir se inscriben a los trabajadores por debajo de sus salarios reales y esto tiene una afectación en sus pensiones, los trabajadores acaban jubilándose con salarios muy por debajo de lo que ganan durante su vida laboral, afectaciones en los fondos en sus fondos de vivienda y también afectaciones en las liquidaciones e indemnizaciones frente a despidos, licencias de maternidad, accidentes o incapacidades”, señaló Luisa María.

La funcionaria federal destacó que esta reforma fue pensada para erradicar el outsourcing y beneficiar a los trabajadores y las empresas que sí cumplen, así como a los institutos de seguridad social y de la hacienda pública.

Indicó que esta reforma dará una mayor estabilidad laboral al trabajador y el derecho al pago de utilidades, que marca la ley.

“Relacionado con la simulación en la relación laboral, respecto a quién realmente es el verdadero patrón, afectaciones como la estabilidad en el empleo por que los corren y los contratan o los mueven de empresas a contentillo, el pago del reparto de utilidades, según la ley y las empresas están obligadas a repartir un porcentaje hoy del 10% a los trabajadores y con el esquema de su contratación no reparten las utilidades”, indicó la secretaria del Trabajo.

En la reforma queda prohibido la subcontratación de personal que consiste en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.

En la #ConferenciaPresidente, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajó, presento la iniciativa de reforma para regular el outsorcing en México.

¿En qué consiste? ?

¿Cuáles serían las sanciones para las empresas que incumplan? ? pic.twitter.com/2WYUBHCGVW

— Ruido en la Red (@RuidoEnLaRed) November 12, 2020

“No puede haber empresas que simulen sus relaciones laborales y que cuenten con trabajadores contratados por otros”, indicó Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo.

“Las agencias de colocación podrán intervenir en el proceso de contratación, es decir, en lo que tiene que ver con el reclutamiento, con la selección, el entrenamiento, la capacitación, entre otros, pero en ningún caso el intermediario se considerará patrón ni podrá contratar en sustitución”. mencionó Alcalde.

“Estamos seguros que esta propuesta de ser aprobada por los legisladores va a permitir que podamos ir construyendo un mercado laboral más equitativo, equilibrado y justo y más productivo”, dijo Alcalde.