El gobernador de Nueva York, Estados Unidos (EU), Andrew Cuomo, firmó una ley que prohíbe la brecha salarial por género para que las mujeres cobren lo mismo que los hombres, y que también veta a las compañías preguntar sobre el historial salarial durante las entrevistas de trabajo.

En EU, las mujeres blancas cobran 89 centavos por cada dólar que perciben los hombres, de acuerdo con estadísticas estatales. En cuanto a las mujeres latinas y de raza negra, la brecha es mayor. Obtienen, respectivamente, 54 y 63 centavos por cada dólar que reciben los hombres.

Cuomo aprobó la ley estatal que impide una paga desigual “en la base de una clase protegida para todos los trabajos sustancialmente similares” durante los festejos, en Nueva York, del mundial de la selección femenina de fútbol, que convirtieron las reivindicaciones salariales en una de sus señas de identidad.

“No hay una razón lógica por la que las mujeres no deban ganar lo mismo que los hombres”, dijo Cuomo.

Las medidas, que entraron en vigor ayer, forman parte de la Agenda de Justicia para las Mujeres 2019, un programa que incluye protección para las víctimas de tráfico sexual, leyes contra el acoso laboral y financiación para que madres solteras puedan estudiar en la universidad y salir de la pobreza.