Por Redacci\u00f3n QP<\/p>\n
La Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH<\/strong>) emiti\u00f3 una recomendaci\u00f3n al Gobernador del Estado de M\u00e9xico<\/strong>, Alfredo del Mazo Maza<\/strong>, con motivo de un acuerdo de conclusi\u00f3n emitido por laComisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico<\/strong>, que determin\u00f3 no contar con los elementos de convicci\u00f3n suficientes para acreditar violaciones al derecho a una vida libre de violencia por maternidad, el derecho a la lactancia de una mujer y su hijo reci\u00e9n nacido.<\/p>\n A trav\u00e9s de un comunicado, la CNDH indic\u00f3 que el 4 de agosto del 2017, una mujer de 28 a\u00f1os, asignada al \u00e1rea de vacunas del Centro de Salud Urbano de Nezahualc\u00f3yotl<\/strong>, present\u00f3 escrito de queja ante la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de M\u00e9xico por sufrir acoso laboral y vejaciones por personas servidoras p\u00fablicas de ese Centro, donde recibi\u00f3 agresiones f\u00edsicas y violencia<\/strong> por su jefa inmediata, las cuales empeoraron cuando la agraviada notific\u00f3 su embarazo y luego en su periodo de lactancia. Pese a las denuncias, el Organismo Local no encontr\u00f3 elementos para determinar violaciones a los derechos humanos, por lo que la mujer impugn\u00f3 dicha decisi\u00f3n.<\/p>\n La v\u00edctima se\u00f1al\u00f3 que, durante su periodo de embarazo, sus superiores le instru\u00edan acudir al almac\u00e9n por vacunas, al que ten\u00eda que trasladarse en veh\u00edculo automotor y, para ello, deb\u00eda llevar consigo termos con capacidad de 45 y 100 litros, que la mayor\u00eda de las veces tuvo que cargar. Cuando contaba con 6 meses de gestaci\u00f3n, sufri\u00f3 una torcedura de pie por cargar uno. Aunado a esto, su jefa inmediata le exig\u00eda que limpiara la parte superior de los refrigeradores industriales, por lo que ten\u00eda que subir a una silla para poder hacerlo. Tambi\u00e9n refiri\u00f3 que en la \u00faltima etapa del embarazo no le cerraba su filipina, por no contar con uniforme adecuado a su estado; sin embargo, su jefa inmediata le exig\u00eda constantemente de manera verbal, con jaloneos y tocamientos en el cuerpo que portara de forma correcta el uniforme.<\/p>\n La v\u00edctima relat\u00f3 que el d\u00eda que naci\u00f3 su hijo, lleg\u00f3 a laborar temprano, se sinti\u00f3 mal y ten\u00eda manos y pies hinchados; un m\u00e9dico del Centro de Salud la revis\u00f3 y le coment\u00f3 que ten\u00eda signos de preeclamsia y que solicitara a sus superiores retirarse al hospital; sin embargo, \u00e9stos no le permitieron la salida, sino hasta que entregara un informe; despu\u00e9s de 3 horas de pedir varias veces el permiso, decidi\u00f3 retirarse por su cuenta al hospital, donde le confirmaron el diagn\u00f3stico de preeclamsia y de inmediato le realizaron una ces\u00e1rea para que ella y el beb\u00e9 no corrieran m\u00e1s riesgos.<\/p>\n La afectada detall\u00f3 que una vez concluido su periodo de licencia de maternidad, regres\u00f3 a laborar, solicit\u00f3 su licencia para horario de lactancia, que le fue otorgada 4 meses despu\u00e9s. En tanto, pidi\u00f3 a su jefa le permitiera el horario de lactancia, quien le contest\u00f3 que no hab\u00eda privilegios ni derechos para ella, que a\u00fan no se la autorizaban y no ten\u00eda permitido moverse de su lugar. Debido a la falta de sala para lactancia en el Centro de Salud y ante la negativa para que ejerciera la lactancia materna, diariamente buscaba diversos espacios para tener privacidad y extraerse la leche o amamantar a su hijo, lo que hizo en los ba\u00f1os de mujeres y en el cuarto de m\u00e1quinas.<\/p>\n Un d\u00eda, cuando realizaba la extracci\u00f3n de leche en el ba\u00f1o, su jefa abri\u00f3 la puerta de manera violenta y con gritos le cuestion\u00f3 qu\u00e9 hac\u00eda ah\u00ed; que ese no era su lugar de trabajo, lo que hizo que pacientes y trabajadores se percataran de la situaci\u00f3n. Adem\u00e1s, funcionarios p\u00fablicos de ese Centro continuaron con actos de hostigamiento.<\/p>\n Tras realizar la investigaci\u00f3n, la CNDH advirti\u00f3 violaciones a los derechos humanos de la mujer en el ejercicio a su derecho para lactar y alimentar a su hijo reci\u00e9n nacido, que adem\u00e1s se encuentran insertas en un contexto de acoso laboral que se remonta a su etapa de embarazo y que termin\u00f3 por privarla totalmente de su derecho de lactancia, adem\u00e1s de que el no permitirle retirarse al hospital ante signos de preeclamsia pusieron en riesgo la salud y la vida del binomio materno-fetal . En consecuencia, se violent\u00f3 su derecho a una vida libre de violencia en el \u00e1mbito laboral y el derecho del hijo a recibir una adecuada lactancia materna.<\/p>\n La CNDH solicit\u00f3 al Gobernador del Estado de M\u00e9xico reparar integralmente el da\u00f1o ocasionado a la agraviada y su hijo conforme a la Ley General de V\u00edctimas, que incluya compensaci\u00f3n econ\u00f3mica por concepto de indemnizaci\u00f3n y presentar a esta Comisi\u00f3n Nacional las constancias que acrediten su cumplimiento; garantizar, conforme a la ley, la estabilidad laboral de la v\u00edctima en un ambiente adecuado en el Centro de Salud y cesar de inmediato los actos de hostigamiento laboral, las acciones y omisiones que pudieran impactar en su integridad psicol\u00f3gica y f\u00edsica y en su derecho a una vida libre de violencia, y que se env\u00eden a la CNDH las constancias que acrediten su cumplimiento.<\/p>\n El organismo pidi\u00f3 al Gobernador generar un Programa de atenci\u00f3n y seguimiento de los derechos de las mujeres embarazadas y madres, para verificar y supervisar el cumplimiento cabal de los derechos de las mujeres embarazadas y madres, y revisar el procedimiento para los permisos de lactancia, con el fin de garantizar que estos tengan las formalidades m\u00ednimas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El d\u00eda en que naci\u00f3 su beb\u00e9, la obligaron a trabajar en un hospital de Neza. Del Mazo debe reparar el da\u00f1o: CNDH
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