Por Redacci\u00f3n QP<\/p>\n\n\n\n
El centro federal laboral ya asumi\u00f3 la funci\u00f3n registral de sindicatos y contratos colectivos en todo el pa\u00eds<\/p>\n\n\n\n
Tras comparar las funciones del Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral (CFCRL) con el Instituto Nacional Electoral (INE), dado que asume la totalidad de sus funciones, Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, secretaria de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), expuso que la actual administraci\u00f3n tiene la meta de concluir con el rezago que existe en las juntas de conciliaci\u00f3n locales y especiales,<\/strong>respecto a los juicios laborales, a fin entrar de lleno al modelo laboral que ya empez\u00f3 a dar resultados.<\/p>\n\n\n\n Este 3 de noviembre no s\u00f3lo entraron en funci\u00f3n 13 entidades federativas con el nuevo modelo laboral, sino que, el Centro Federal Laboral asumi\u00f3 la funci\u00f3n registral de sindicatos y contratos colectivos en todo el pa\u00eds.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cPor primera vez tendremos un registro \u00fanico de sindicatos. Cualquier ciudadano podr\u00e1 acceder y conocer estatutos, directivas, vigencias, padrones, reglamentos interiores y todos los registros ser\u00e1n abiertos y a la luz de la ciudadan\u00eda. De igual manera, se tendr\u00e1 un registro \u00fanico de contratos colectivos de acceso universal\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed, el Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral \u201ctiene la funci\u00f3n de dar seguimiento a los procesos de democracia. Es una especie de INEen materia laboral, recibe denuncias, acude y verifica que los procesos se hayan realizado a trav\u00e9s del voto personal, libre, secreto y directo;<\/strong>que no haya ning\u00fan tipo de intimidaci\u00f3n y da seguimiento a las legitimaciones de contratos colectivos de trabajo\u201d, explic\u00f3 en breve entrevista.<\/p>\n\n\n\n En las nueva oficinas del Centro Federal, la secretar\u00eda de Trabajo afirm\u00f3 que \u201ccon este nuevo andamiaje, estamos acabando con los interminables juicios laborales, no tendr\u00e1 cabida el formalismo excesivo el abuso procesal, la chicana, el coyotaje, ni las malas pr\u00e1cticas y vicios que colocaron la justicia en manos de una industria de litigio que se especializ\u00f3 en desgastar a las partes y retrasar acuerdos y saturar a las instituciones de gobierno\u201d.<\/p>\n\n\n\n