Por Redacci\u00f3n QP<\/p>\n\n\n\n
La Suprema Corte de Justicia de la Naci\u00f3n (SCJN) realiz\u00f3 el di\u00e1logo: \u201cJurisprudencia de la CIDH en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n en raz\u00f3n de g\u00e9nero\u201d, con la participaci\u00f3n de especialistas de la Comisi\u00f3n Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) quienes hablaron sobre los beneficios a la colectividad ganados a trav\u00e9s de la defensa de las garant\u00edas y el derecho internacional.<\/p>\n\n\n\n
La SCJN ha promovido el ciclo: \u201cDi\u00e1logo con el Sistema Interamericano de Derechos Humanos\u201d como un espacio de intercambio de experiencias y conocimientos de los criterios relevantes relacionados con la difusi\u00f3n y reforzamiento de las garant\u00edas de las personas.<\/p>\n\n\n\n
El evento organizado por la Direcci\u00f3n General de Derechos Humanos de la SCJN se transmiti\u00f3 por el sistema de videoconferencia. En \u00e9ste, Mariel Ortega, especialista de la Secci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n T\u00e9cnica, Promoci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n de la CIDH, habl\u00f3 sobre la discriminaci\u00f3n estructural e interseccional en contra de personas LGBTI, mujeres, afrodescendientes, migrantes, entre otros miembros de grupos vulnerables.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCuando hablamos de discriminaci\u00f3n estructural estamos hablando de c\u00f3mo operan las estructuras a nivel macro, sociales y estatales, y c\u00f3mo esto se traduce en la pr\u00e1ctica para impedir el acceso a ciertos derechos a nivel estructural. Cuando hablamos de discriminaci\u00f3n interseccional, hablamos de c\u00f3mo diferentes factores \u2014generalmente situaciones provenientes de la discriminaci\u00f3n como el sexo, el g\u00e9nero, la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, el origen nacional, etc\u00e9tera\u2014 se unen en una situaci\u00f3n concreta e interact\u00faan agravando la experiencia de discriminaci\u00f3n de esa persona\u201d, dijo la experta.<\/p>\n\n\n\n
En su intervenci\u00f3n, Manuel Canahui, especialista de la Relator\u00eda LGBTI de la CIDH asegur\u00f3 que el trabajo es hacer efectivo el principio de igualdad y no discriminaci\u00f3n basada en g\u00e9nero partiendo de los criterios planteados por \u00f3rganos como la Comisi\u00f3n Interamericana, y que tienen competencias derivadas del derecho internacional, \u201ces reconocer el car\u00e1cter vivo de los instrumentos jur\u00eddicos internacionales y aplicarlos de manera evolutiva, seg\u00fan las sociedades van requiriendo\u201d. <\/p>\n\n\n\n
El di\u00e1logo fue moderado por el maestro Javier Mel\u00e9ndez L\u00f3pez Velarde, Subdirector de Seguimiento del Derecho Internacional de los Derechos Humanos de la SCJN, quien realiz\u00f3 la presentaci\u00f3n de los ponentes, adem\u00e1s de hacer las preguntas por las que se dio paso a las intervenciones de los expertos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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