Muchas compa\u00f1\u00edas incluso dicen que est\u00e1n pasando dificultades para encontrar empleados porque muchas personas ganan m\u00e1s con est\u00edmulos del gobierno de Biden<\/p>\n
Restaurantes, tiendas y otros negocios en Estados Unidos est\u00e1n apresur\u00e1ndose a subir los salarios a sus trabajadores, en un esfuerzo urgente para atraer a m\u00e1s y poder servir al creciente flujo de clientes a medida que parece pasar lo peor de la pandemia.<\/p>\n
Cadenas como McDonald\u2019s, Sheetz y Chipotle<\/strong> son apenas algunas de las \u00faltimas compa\u00f1\u00edas en seguir a Amazon, Walmart y Costco<\/strong> con aumentos de paga, en algunos casos a 15 d\u00f3lares la hora o m\u00e1s.<\/p>\n Los aumentos son, por supuesto, una bendici\u00f3n para los empleados. Los restaurantes, bares, hoteles y tiendas siguen siendo las ramas donde las pagas son m\u00e1s bajas y muchos de sus trabajadores corrieron el riesgo de contraer coronavirus en el trabajo en el \u00faltimo a\u00f1o mientras los trabajadores de cuello blanco trabajaban desde casa.<\/p>\n Sin embargo, los aumentos salariales pudieran alimentar la inflaci\u00f3n si las compa\u00f1\u00edas suben sus precios para compensar el aumento de costos de mano de obra. Algunos negocios, no obstante, pudieran absorber los costos o invertir en automatizaci\u00f3n.<\/p>\n Estados y ciudades en todo el pa\u00eds est\u00e1n relajando las restricciones a los negocios a medida en que caen los n\u00fameros de casos y muertes por COVID-19. En lugares como Florida, Nevada y Texas, el flujo de clientes a los restaurantes est\u00e1 por encima o cerca de los niveles prepandemia, de acuerdo con OpenTable, que provee software para la industria.<\/p>\n \u201cLos comensales est\u00e1n regresando m\u00e1s r\u00e1pido que lo que los restaurantes pueden conseguir personal\u201d, dijo Josh Bivens, director de estudios en el Economic Policy Institute. \u201cAl elevar salarios, pueden conseguir m\u00e1s trabajadores\u201d.<\/p><\/blockquote>\n En abril, pese a que bajaron las contrataciones en general, el sector que incluye a restaurantes, hoteles e instalaciones de espect\u00e1culos contrat\u00f3 a m\u00e1s personas que en el mes previo, un indicio de que el aumento salarial est\u00e1 dando resultados.<\/p>\n McDonald\u2019s anunci\u00f3 el jueves que aumentar\u00e1 la paga para los empleados en los 650 restaurantes propiedad de la compa\u00f1\u00eda a un promedio de 15 d\u00f3lares por hora para 2024. Los trabajadores que apenas comienzan ganar\u00e1n 11 d\u00f3lares por hora. La compa\u00f1\u00eda llam\u00f3 a sus 14.000 restaurantes de franquicia a dar el mismo paso.<\/p>\n Tambi\u00e9n el jueves, Amazon dijo que pagar\u00e1 17 d\u00f3lares por hora, parte de su esfuerzo para contratar a 75 mil trabajadores. El gigante de internet dio que est\u00e1 ofreciendo una bonificaci\u00f3n de 100 d\u00f3lares para los reci\u00e9n contratados que ya se hayan vacunado.<\/p>\n Sheetz, una cadena de tiendas de enseres b\u00e1sicos en la costa del Atl\u00e1ntico, dijo el lunes que dar\u00e1 a sus 18 mil empleados un aumento de dos d\u00f3lares por hora y otro d\u00f3lar por hora en el verano.<\/p>\n En la industria de restaurantes, los aumentos b\u00e1sicamente han devuelto los salarios generales a la tendencia de crecimiento registrada antes de la pandemia, dijo Bivens, quien espera que el incremento suba por encima de esa tendencia en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n Los precios al consumidor aumentaron 0.3% en abril, mucho menos que los costos de mano de obra ese mismo mes. Eso indica que muchos restaurantes est\u00e1n aceptando ganancias reducidas en lugar de transferir los costos a los comensales, dijo Bivens. Los precios en los restaurantes han subido 3,8% en el \u00faltimo a\u00f1o, por encima de los niveles prepandemia.<\/p>\n Los temores de un aumento de la inflaci\u00f3n han dominado los mercados financieros luego de que los precios al consumidor subieron 4.2% en abril comparado con un a\u00f1o atr\u00e1s, la mayor ganancia en 13 a\u00f1os, pero eso fue causado mayormente por un aumento en los precios de los autom\u00f3viles usados y los boletos de las aerol\u00edneas, no por mayores costos de mano de obra.<\/p>\n En un indicio de que las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n pasando trabajos para contratar trabajadores, el n\u00famero de empleos disponibles en Estados Unidos se dispar\u00f3 a 8,2 millones al final de marzo, pero las empresas a\u00f1adieron solamente 266.000 trabajadores en abril, muchos menos que el mes previo.<\/p>\n Algunos desempleados est\u00e1n renuentes a regresar a trabajar por temor al coronavirus, mientras que muchas mujeres han dejado la fuerza laboral para cuidar a sus hijos, que siguen recibiendo clases en casa, a trav\u00e9s de internet.<\/p>\n Debido a los pagos adicionales de 300 d\u00f3lares por desempleo, algunos desempleados est\u00e1n recibiendo m\u00e1s en prestaciones que en sus trabajos previos.<\/p>\n Gad Levanon, un economista laboral en la Conference Board, un grupo de investigaci\u00f3n privado sin fines de lucro con sede en Nueva York, dijo que la escasez de mano de obra probablemente sea temporal, lo que indicar\u00eda que los aumentos salariales no tendr\u00edan que crecer al mismo ritmo.<\/p>\n \u201cEl temor al COVID probablemente bajar\u00e1, las escuelas probablemente reabrir\u00e1n en septiembre y los pagos adicionales por desempleo expiran en septiembre\u201d, dijo. \u201cAs\u00ed que veremos un alivio en la escasez\u201d.<\/p>\n Incluso con las ganancias salariales recientes, la paga semanal promedi\u00f3 apenas 477.40 d\u00f3lares en abril en la categor\u00eda que incluye a restaurantes, bares, hoteles, parques de diversiones y otros sitios de esparcimiento.<\/p>\n Eso refleja en parte la existencia en esta rama de la econom\u00eda de muchos trabajadores a tiempo parcial, algunos de los cuales prefieren horarios reducidos, pero otros probablemente trabajar\u00edan m\u00e1s si pudieran.<\/p>\n Un grupo de derechos laborales que trata de sindicalizar a los trabajadores de la industria de comidas r\u00e1pidas, llamado Fight for $15 and a Union, dijo que los incrementos no son suficientes y que continuar\u00e1 demandando un salario inicial de 15 d\u00f3lares por hora para todos los trabajadores de McDonald\u2019s.<\/p>\n \u201cClaramente, McDonald\u2019s entiende que para poder contratar y retener trabajadores, algo tiene que cambiar\u201d, opin\u00f3 en una declaraci\u00f3n Doneshia Babbitt, trabajadora de McDonald\u2019s y organizadora sindical. \u201cAhora, les est\u00e1n subiendo los salarios a algunos de nosotros y usando trucos matem\u00e1ticos para cubrir el hecho de que nos est\u00e1n perjudicando a la mayor\u00eda de nosotros\u201d.<\/p>\n Fight for $15 planea realizar huelgas el mi\u00e9rcoles en 15 ciudades antes de la reuni\u00f3n anual de accionistas del gigante de comida r\u00e1pida.<\/p>\n Con informaci\u00f3n de AP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muchos negocios en EEUU suben salarios; les urgen empleados Por Redacci\u00f3n QP Muchas compa\u00f1\u00edas incluso…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":80939,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-80935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\nMuchas compa\u00f1\u00edas incluso dicen que est\u00e1n pasando dificultades para encontrar empleados.<\/h2>\n