Gustavo de Hoyos, presidente del organismo patronal, llama a reformar el sistema de retiro<\/p>\n
Hace falta en el pa\u00eds realizar una reforma<\/strong> de pensiones que tenga como centro al trabajador porque bajo las reglas actuales solo uno de cada cuatro de la “generaci\u00f3n Afore” obtendr\u00e1 pensi\u00f3n<\/strong>, dijo el presidente de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos.<\/p>\n Explic\u00f3 que alarma que no todos recibir\u00e1n pensi\u00f3n<\/strong> y, en caso de tenerla, no es seguro que el dinero que se les d\u00e9 sea suficiente para tener una vejez digna.<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os hubo varias reformas de pensiones que se hicieron con la finalidad de salvar el presupuesto, pero no tuvieron como centro al trabajador.<\/p>\n Se estima que solo el 25% de los trabajadores que cotizaron a partir de 1997<\/strong>, lo que le conocen como la “generaci\u00f3n Afore”, se pensionar\u00e1n, “es decir, apenas el 4% de la poblaci\u00f3n mexicana; sin duda son cifras alarmantes y m\u00e1s a\u00fan si consideramos que el dinero que reciben los pensionados no es suficiente”.<\/p>\n La reforma que se requiere en M\u00e9xico es aquella que garantice acceso al sistema de pensiones a todos<\/strong> los mexicanos, donde se incluyan a los que ahora est\u00e1n fuera del beneficio.<\/p>\n Adem\u00e1s requiere garantizar el ingreso suficiente para los adultos mayores a fin de que cubran sus necesidades b\u00e1sicas y tengan un retiro digno.<\/p>\n En los cambios debe considerar una asignaci\u00f3n de recursos suficientes para cumplir con las obligaciones de pensiones y no ofrecer promesas sin sustento econ\u00f3mico o financiero.<\/p>\n Y, por \u00faltimo, deben garantizar una vejez digna a todos los pensionados, dijo el presidente de Coparmex.<\/p>\n “En la historia reciente del pa\u00eds, se han implementado tres reformas pensionarias<\/strong>; sin embargo, en todas ellas el trabajador ha sido ignorado porque se han hecho para salvar el presupuesto; es decir, s\u00f3lo se han realizado cambios para que le alcance al gobierno, sin considerar un punto indispensable que es que le alcance al trabajador”, expuso.<\/p>\n En su mensaje semanal, Coparmex expuso que el monto que recibe una persona de pensi\u00f3n como porcentaje del \u00faltimo sueldo que tuvo es de entre 20% y 30%<\/strong>.<\/p>\n La tasa de reemplazo es de las m\u00e1s bajas entre los pa\u00edses de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico (OCDE).<\/p>\n Ello refleja varias cosas, entre ellas el que hay un bajo nivel de ahorro para el retiro por parte de los mexicanos, porque la tasa de aportaciones es de 6.5% del salario, mientras que el est\u00e1ndar mundial es del doble o triple.<\/p>\n El otro problema es que hay una gran cantidad de trabajadores informales que no cotizan en el Seguro Social y ello les impide que al final de su vida laboral accedan a una pensi\u00f3n.<\/p>\n Record\u00f3 que actualmente el sistema pide mil 250 semanas de cotizaci\u00f3n a los trabajadores, lo que equivale a 25 a\u00f1os de trabajo, por lo que para las personas que trabajan en la informalidad ser\u00e1 dif\u00edcil alcanzar pensi\u00f3n.<\/p>\n Con informaci\u00f3n de SUN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Solo 1 de cada 4 de “generaci\u00f3n Afore” obtendr\u00e1 pensi\u00f3n: Coparmex Por Redacci\u00f3n QP Gustavo…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":50916,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"class_list":["post-50915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"yoast_head":"\n