Por Redacci\u00f3n QP<\/p>\n
El mayor reto de J\u00f3venes Construyendo el Futuro es llegar a las zonas m\u00e1s alejadas y pobres de M\u00e9xico, resalt\u00f3 Luisa Mar\u00eda Alcalde Luj\u00e1n, titular de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) al reunirse con M\u00e9xico en Movimiento, conformada por 35 miembros del sector empresarial y sociedad civil.<\/span><\/p>\n En el encuentro celebrado en la sede de la STPS, Alcalde Luj\u00e1n asegur\u00f3 que una de las prioridades del Gobierno de M\u00e9xico, encabezado por el presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador, es la atenci\u00f3n a j\u00f3venes y brindarles oportunidades de crecimiento laboral.<\/span><\/p>\n “Una de nuestras prioridades est\u00e1 focalizada en atender a este grupo de j\u00f3venes entre 18 y 29 a\u00f1os de edad para poderlos vincular a actividades productivas, a empresas de todos los tama\u00f1os, desde las actividades econ\u00f3micas m\u00e1s sencillas en todas las regiones del pa\u00eds; lo que significa un reto gigantesco, porque es desde las ciudades hasta las zonas m\u00e1s alejadas, las monta\u00f1as, las zonas rurales”.<\/span><\/p>\n La encargada de la pol\u00edtica laboral del pa\u00eds se\u00f1al\u00f3 que la estrategia de atenci\u00f3n a j\u00f3venes tiene varias vertientes, por un lado, M\u00e9xico aprovecha el bono demogr\u00e1fico, porque 26 por ciento de la poblaci\u00f3n pertenece a este sector, su talento y habilidades. Por otro lado, dijo, pacifica al pa\u00eds, porque atiende una de las causas que han generado los niveles de violencia, que es la falta de oportunidades que han existido durante muchos a\u00f1os.<\/span><\/p>\n Explic\u00f3 que el programa insignia del Gobierno de M\u00e9xico es un impulso al crecimiento y fortalecimiento del mercado interno, a trav\u00e9s del apoyo de estos a las empresas, a los comercios y a actividades econ\u00f3micas en espec\u00edfico, como lo es en el sureste del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n La secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social se\u00f1al\u00f3 que el hecho de que 70 por ciento de las empresas incorporadas al programa sean micro se trata de una realidad mexicana “no podr\u00eda comportarse de otra manera porque as\u00ed est\u00e1 construida nuestra econom\u00eda. Las microempresas tienen toda la posibilidad de formar a estos j\u00f3venes”.<\/span><\/p>\n A cinco meses de que inici\u00f3 esta administraci\u00f3n, Luisa Mar\u00eda Alcalde comparti\u00f3 a M\u00e9xico en Movimiento que otro de los ejes prioritarios de trabajo tiene que ver con la recuperaci\u00f3n del salario m\u00ednimo, ya que fue durante muchos a\u00f1os una figura olvidada que perdi\u00f3 m\u00e1s de 70 por ciento de su poder adquisitivo.<\/span><\/p>\n “En diciembre del a\u00f1o pasado, en el seno de la Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos (Conasami) se acord\u00f3 por consenso poder incrementar el salario m\u00ednimo general en 16 por ciento y en la frontera al doble, de manera tal que se convirtiera en una especie de \u00faltima cortina para que nuestros paisanos no tengan que irse del otro lado de la frontera”.<\/span><\/p>\n Alcalde Luj\u00e1n refiri\u00f3 que la liberaci\u00f3n sindical y la contrataci\u00f3n colectiva aut\u00e9ntica son tambi\u00e9n pilares fundamentales en los que se ha trabajado, a trav\u00e9s de un nuevo modelo laboral que instaura el voto personal, libre, directo y secreto para que los trabajadores decidan qui\u00e9nes quieren que los representen.<\/span><\/p>\n “Este modelo es otra de nuestras grandes prioridades y su implementaci\u00f3n para lograr construir una cultura laboral distinta, basada en el di\u00e1logo social, en la contrataci\u00f3n colectiva aut\u00e9ntica. En el mundo est\u00e1 demostrado que si hay negociaci\u00f3n colectiva aut\u00e9ntica y la posibilidad de incrementos salariales tambi\u00e9n hay mejoras en la productividad”.<\/span><\/p>\n En representaci\u00f3n de M\u00e9xico en Movimiento, Lorenzo Berho Carranza, desarrollador de parques industriales en la empresa inmobiliaria Vesta, destac\u00f3 la importancia del esfuerzo por acercar oportunidades a los j\u00f3venes y la transformaci\u00f3n hacia la democratizaci\u00f3n en el mundo del trabajo.<\/span><\/p>\n A la reuni\u00f3n tambi\u00e9n asistieron Arturo Esped Abed, de Urbimex; Pedro de Garay Montero, de GBM; Marcelo G\u00f3mez, de Grupo G\u00f3mez; Maribel Quiroga, de Cerveceros de M\u00e9xico; Karlo Ter\u00e1n Montano, de Akazia Capital Parthers y Andr\u00e9s Medina Mora, de Capitel.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Llegar a las zonas m\u00e1s pobres del pa\u00eds, reto de J\u00f3venes Construyendo el Futuro: STPS
\nPor Redacci\u00f3n QP<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":26850,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-26851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"\n