UAM, a la espera de respuesta del sindicato para levantar huelga<\/p>\n
Por Redacci\u00f3n QP<\/p>\n
El secretario general de la Universidad Aut\u00f3noma Metropolitana (UAM), Jos\u00e9 Antonio de los Reyes Heredia, se\u00f1al\u00f3 que esta casa de estudios contin\u00faa a la espera de que el Sindicato Independiente de Trabajadores\u00a0valore las propuestas planteadas y \u201ctome la resoluci\u00f3n de levantar la huelga\u201d, que cumple 84 d\u00edas.<\/p>\n
En entrevista, sostuvo que en la reuni\u00f3n conciliatoria \u201cb\u00e1sicamente ratificamos los planteamientos\u201d presentados desde el 22 de abril y que contienen las observaciones de la organizaci\u00f3n gremial al proyecto de convenio general, lo que deriv\u00f3 en los \u201cacuerdos que la UAM est\u00e1 en posibilidad de firmar para responder a los emplazamientos por incremento salarial y por cumplimiento al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)\u201d.<\/p>\n
En esta ocasi\u00f3n, dijo, la UAM recopil\u00f3 los diferentes ofrecimientos: uno est\u00e1 relacionado con el incremento de 6.45 por ciento a los salarios de los trabajadores administrativos de base y acad\u00e9micos de medio tiempo y tiempo parcial.<\/p>\n
En cuanto al vale de despensa mensual \u201cestamos cumpliendo cabalmente con la cl\u00e1usula correspondiente del CCT\u201d, al plantear la cantidad de mil 234 pesos a partir del 1 de febrero; el convenio que resolver\u00eda la problem\u00e1tica de la estructura del tabulador de salarios de personal de base atiende el rezago salarial y \u2013como pretende del sindicato\u2013 se har\u00e1 retroactivo al 1 de febrero.<\/p>\n
Respecto al emplazamiento por cumplimiento del CCT hay 14 acuerdos que tienen que ver con materia de trabajo, incluidas 284 plazas \u2013de las cuales 93 son de nueva creaci\u00f3n\u2013 adem\u00e1s de otros relacionados con:\u00a0vigilancia de los procesos de ingreso del personal acad\u00e9mico,\u00a0el nuevo manual de puestos administrativos, condiciones para el otorgamiento de las prestaciones y el plan complementario de jubilaci\u00f3n, entre otros asuntos.<\/p>\n
De los Reyes Heredia refrend\u00f3 que la instituci\u00f3n ha abierto mecanismos para atender las demandas del sindicato y \u201clo que esperamos de \u00e9ste es que nos diga si acepta o rechaza estas propuestas, porque de alguna forma tendremos que llegar al momento en que tomen la decisi\u00f3n, en pleno ejercicio de su responsabilidad, de aceptarlas y levantar la huelga que ha impactado de manera negativa a esta casa de estudios por m\u00e1s de 84 d\u00edas\u201d.<\/p>\n
Para la comunidad universitaria esto \u201ces significativo porque hemos llegado a un l\u00edmite en el que se ver\u00e1 afectado en forma severa todo lo que en el trimestre lectivo realizamos\u201d.<\/p>\n
Desde el pasado d\u00eda 22, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Aut\u00f3noma Metropolitana (SITUAM) tiene en su poder los documentos, pero no ha notificado su posici\u00f3n, de aceptarlos o rechazarlos.<\/p>\n
Ante esa circunstancia \u201cnosotros estamos reiterando los planteamientos, porque se requiere una decisi\u00f3n del sindicato ante el m\u00e1ximo esfuerzo que ha hecho la instituci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con el documento sobre mejora salarial existen coincidencias en siete de nueve puntos y uno de los dos en que no las hay es el referido a un ajuste al tabulador de 10 por ciento, \u201cque esta casa de estudios no puede realizar por las limitantes financieras ya se\u00f1aladas\u201d.<\/p>\n
En cuanto al convenio general que atiende el cumplimiento del CCT hay arreglo en 32 de 35 acuerdos y \u201cla Universidad ha se\u00f1alado porque no puede aceptar esos tres\u201d, es decir, la instituci\u00f3n \u201clleg\u00f3 a sus propuestas finales y corresponde al sindicato valorarlas\u201d.<\/p>\n
El tema de los salarios ca\u00eddos tiene que ver con \u201cqui\u00e9n es el responsable de esta huelga\u201d y de manera tradicional en estos procesos una parte pide 100 por ciento, porque se deslinda de la responsabilidad del conflicto, mientras la otra dice que no est\u00e1 dispuesta a pagarlos.<\/p>\n
\u201cNosotros hicimos un planteamiento intermedio de 50 por ciento para no entrar en una discusi\u00f3n que alargue el problema\u201d y es lo que \u201ctradicionalmente ha pactado en muchos de los casos esta casa de estudios\u201d.<\/p>\n
Con Informaci\u00f3n de NTX<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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