Por Israel Mendoza P\u00e9rez <\/p>\n\n\n\n
La funcionaria presume pertnecer al primer c\u00ecrculo de Palacio Nacional aunque su desarrollo laboral se divide entre disputas sindicales y denuncias por presuntas irregularidades<\/p>\n\n\n\n
La llegada de Yesica Luna Espino a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Federal de Electricidad (CFE) no pas\u00f3 inadvertida. Funcionarios y trabajadores consultados describen una gesti\u00f3n que, desde sus primeros meses, gener\u00f3 inconformidad por cambios de personal, presuntos despidos injustificados, incorporaci\u00f3n de colaboradores cercanos y un estilo de conducci\u00f3n que califican de autoritario. La funcionaria, que de acuerdo con fuentes internas, presume gozar de una supuesta cercan\u00eda con el primer c\u00edrculo de la presidenta Claudia Sheinbaum, enfrenta ahora un episodio de mayor calado: dos denuncias presentadas por trabajadores de la empresa p\u00fablica por presuntas irregularidades en el manejo de personal y contrataciones.<\/p>\n\n\n\n
Luna Espino no es ajena a la administraci\u00f3n p\u00fablica. Entre 2019 y 2023 se desempe\u00f1\u00f3 como directora general de Recursos Materiales y Servicios Generales de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n y Finanzas del gobierno de la Ciudad de M\u00e9xico y, posteriormente, entre 2023 y 2024, ocup\u00f3 la Subdirecci\u00f3n General de Administraci\u00f3n y Finanzas del Metro. Buena parte de esa trayectoria transcurri\u00f3 durante la administraci\u00f3n capitalina de Sheinbaum, circunstancia en la que fuentes consultadas sustentan la cercan\u00eda pol\u00edtica que atribuyen a la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n
Su paso por el Metro tampoco estuvo exento de fricciones. Particip\u00f3 directamente en las negociaciones con el Sindicato, encabezado por Fernando Espino. Fuentes que conocieron aquellos episodios describen la relaci\u00f3n entre Luna y Espino como particularmente r\u00edspida y aseguran que la funcionaria lleg\u00f3 a convertirse en una de las principales adversarias del dirigente dentro de la administraci\u00f3n del Metro.<\/p>\n\n\n\n
Ahora, las inconformidades se trasladaron a la CFE. Trabajadores consultados aseguran que, desde su incorporaci\u00f3n, Luna Espino ha mantenido un trato prepotente con subordinados y le atribuyen presuntos abusos de autoridad, despidos sin justificaci\u00f3n y movimientos de personal destinados a abrir espacios para colaboradores de su confianza.<\/p>\n\n\n\n
El lunes 10 de agosto, fueron ingresados dos escritos ante la Secretar\u00eda Anticorrupci\u00f3n y Buen Gobierno, encabezada por Raquel Buenrostro, y la Unidad de Responsabilidades de la empresa p\u00fablica. De acuerdo con documentos a los que este medio tuvo acceso, el folio 113435\/2026 concentra se\u00f1alamientos relacionados con personal, mientras que el 113437\/2026 apunta a adquisiciones y contrataciones. Los trabajadores solicitaron mantener sus identidades bajo reserva ante el temor de represalias.<\/p>\n\n\n\n
El primer expediente pide revisar nombramientos, perfiles y remuneraciones de funcionarios incorporados a la estructura administrativa. Entre los casos se\u00f1alados est\u00e1 el de Sonia Hern\u00e1ndez Pineda, titular de la Unidad de Responsabilidades, a quien fuentes internas le atribuyen ingresos mensuales por 250 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n
En la lista est\u00e1n tambi\u00e9n Octavio Francisco Estrada Hern\u00e1ndez, auxiliar t\u00e9cnico especializado en la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n; Gabriela Mej\u00eda Muci\u00f1o, quien se desempe\u00f1a como jefa de Unidad en la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n; Joel L\u00f3pez Villag\u00f3mez, que encabeza la Unidad de \u00c9tica y Rendici\u00f3n de Cuentas; y Laura Gabriela Honorato Boyso, jefa de proyecto en la Gerencia de Relaciones Laborales. Adem\u00e1s de Marisol Duarte Mart\u00ednez, adscrita a la Unidad de G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n; Guillermo Eduardo Mart\u00ednez Villanueva, jefe de la Unidad de Enajenaci\u00f3n de Bienes Muebles; y Luis Landero Villalba, adscrito a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
De confirmarse la informaci\u00f3n, sus percepciones superar\u00edan por mucho el sueldo bruto de la presidenta Claudia Sheinbaum, reportado en poco m\u00e1s de 191 mil pesos mensuales. Ello, en contravenci\u00f3n no s\u00f3lo de la pol\u00edtica de austeridad en el servicio p\u00fablico, sino del mandato constitucional que establece como l\u00edmite el sueldo de la persona titular del Poder Ejecutivo federal. <\/p>\n\n\n\n
La denuncia tambi\u00e9n pide investigar una presunta venta de plazas o cobros relacionados con el ingreso de trabajadores a la CFE. Seg\u00fan el escrito, empleados de reciente incorporaci\u00f3n habr\u00edan sido obligados a entregar parte de sus remuneraciones a las personas que supuestamente les consiguieron el puesto y quienes se negaran podr\u00edan enfrentar presiones laborales o perder el empleo. <\/p>\n\n\n\n
La segunda denuncia solicita investigar el uso de \u00f3rdenes de compra menor para mantenimiento de inmuebles, servicios y art\u00edculos de consumo, ante la sospecha de que necesidades similares o recurrentes pudieron dividirse en operaciones de menor cuant\u00eda en vez de agruparse y someterse a procedimientos competitivos. Tambi\u00e9n apunta a adjudicaciones directas de la Unidad de Servicios Generales y de Apoyo y a un posible favorecimiento recurrente de determinados proveedores.<\/p>\n\n\n\n
A ello se suman inconformidades sobre la calidad de algunos bienes y servicios recibidos y se\u00f1alamientos de un supuesto trato favorable hacia determinados proveedores. Los trabajadores piden revisar los expedientes completos, las razones utilizadas para justificar las adjudicaciones, las cotizaciones y precios pagados y, especialmente, la posible existencia de v\u00ednculos entre empresas beneficiadas y funcionarios que intervienen en los procedimientos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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