Por Redacci\u00f3n QP<\/p>\n\n\n\n
Las pr\u00e1cticas laborales con base en la existencia y consulta del llamado \u201cbur\u00f3 laboral\u201d generan conflictos para los trabajadores, que permanecen con un estigma por sus relaciones de trabajo del pasado<\/strong>. Por tal raz\u00f3n, una iniciativa legislativa busca terminar con este h\u00e1bito. Estos son los detalles: <\/p>\n\n\n\n El pleno del Senado aprob\u00f3 un dictamen para reformar los art\u00edculos tercero y 133 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), a fin de evitar pr\u00e1cticas que condicionen el acceso al trabajo, entre ellas el llamado “bur\u00f3 laboral”<\/strong><\/mark>.<\/p>\n\n\n\n Durante la sesi\u00f3n ordinaria se aval\u00f3 por unanimidad la reforma que proh\u00edbe el llamado “bur\u00f3 laboral”, que es una base de datos no oficial que recopila informaci\u00f3n sobre el historial laboral de las personas trabajadoras, e incluye despidos, renuncias y conflictos laborales<\/strong><\/mark>.<\/p>\n\n\n\n Dicho listado no est\u00e1 regulado, pero a \u00e9l recurren diversas empresas para filtrar candidatos y con ello se restringen oportunidades de empleo por razones ajenas a las calificaciones espec\u00edficas requeridas para un puesto<\/strong><\/mark>.<\/p>\n\n\n\n La base de datos es similar al Bur\u00f3 de Cr\u00e9dito en el \u00e1mbito financiero, y tiene consecuencias negativas en la vida de las personas trabajadoras por limitar el derecho al trabajo, generar exclusi\u00f3n social, debilitar los derechos laborales, fomentar un entorno de precarizaci\u00f3n y vulnerabilidad laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s de afectar la din\u00e1mica del mercado laboral, fomentar la cultura empresarial basada en el castigo y la desconfianza es una forma moderna de discriminaci\u00f3n que restringe las oportunidades de desarrollo profesional<\/strong><\/mark>, por lo que con esta reforma se garantizan los procesos de contrataci\u00f3n justos, equitativos y basados en m\u00e9ritos objetivos.<\/p>\n\n\n\n Al presentar el dictamen, el presidente de la Comisi\u00f3n de Estudios Legislativos Primera, Manuel Huerta Ladr\u00f3n de Guevara, se\u00f1al\u00f3 que el Estado mexicano debe garantizar el acceso al trabajo por capacidades y m\u00e9ritos, y por ello el “bur\u00f3 laboral” es una pr\u00e1ctica de discriminaci\u00f3n que vulnera la dignidad de las personas trabajadoras y desnaturaliza el derecho al trabajo digno<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n De ah\u00ed que\u00a0la reforma busca proteger los datos personales de los trabajadores, restituir el sentido garantista del derecho laboral y dejar en claro que en M\u00e9xico ning\u00fan trabajador debe ser castigado<\/mark>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n El senador Sa\u00fal Monreal \u00c1vila, de Morena, se\u00f1al\u00f3 que este dictamen corrige una injusticia estructural que ha permanecido invisibilizada durante a\u00f1os en el mercado laboral mexicano, el llamado “bur\u00f3 laboral”, una pr\u00e1ctica que no est\u00e1 en la ley, pero que afecta al trabajador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La iniciativa fue enviada a San L\u00e1zaro para su discusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Con informaci\u00f3n de SUN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Redacci\u00f3n QP Las pr\u00e1cticas laborales con base en la existencia y consulta del llamado…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":129897,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[280,2],"tags":[],"class_list":["post-129896","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","category-noticias"],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 es el “bur\u00f3 laboral”?<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 busca la reforma en M\u00e9xico contra el “bur\u00f3 laboral?<\/h2>\n\n\n\n